导语概要

人格魅力是一种吸引人、 震慑人的精神力量。而领导是企业和团队的中心，假如不具备这种人格魅力，将难以顺利开展自己的工作，更无法有效地鼓励和引导团队成员按既定的方向去完成目标。所以，要想成为优秀的管理者，就必须培养自己的领袖魅力，以此让职工信服，让职工心甘情愿跟着干。

企业领导力系统打造

-领导力快速提升、领导技能显著加强-

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人格魅力是一种吸引人、 震慑人的精神力量。而领导是企业和团队的中心，假如不具备这种人格魅力，将难以顺利开展自己的工作，更无法有效地鼓励和引导团队成员按既定的方向去完成目标。所以，要想成为优秀的管理者，就必须培养自己的领袖魅力，以此让职工信服，让职工心甘情愿跟着干。 具备实践智慧的领导者需要怎样的能力？

1.树立正确目标的能力。

2.直面现实的能力。

3.适时创造氛围的能力。

4.描绘直观本质的能力。

5.将想象变为现实的能力。

6.组织实践智慧的能力。

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好的领导应该具备哪些？

◎社会及人际交往能力强是成为优秀领导的必要条件。

◎更高的智商及学术水平会带来更出色的领导结果。管理人员拥有更好的金融教育，譬如说工商管理硕士，可以更好地分析情况，带领企业取得更好的商业成绩。而良好的心智有助管理者处理复杂事情。

◎理性领导者能做出更好的决定。理性领导者可以建构及保持更理性、更正规的组织流程，只要组织流程顺利进行，组织便能不断创新，推出全新的产品及服务。

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