导语概要

商战中，竞争两边力量对比往往非常奇妙，一方看似强大无比，另一方好像一触即溃，但转眼间，形势就会发生彻底改变。弱者能够变为强者，强者也能变为弱者，而决定这一变化的正是两边的领袖人物。正如让一只羊领导一群狮子，那么这群狮子迟早会变为羊；但假如让一只狮子领导一群羊，羊也迟早会变成狮子。

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商战中，竞争两边力量对比往往非常奇妙，一方看似强大无比，另一方好像一触即溃，但转眼间，形势就会发生彻底改变。

弱者能够变为强者，强者也能变为弱者，而决定这一变化的正是两边的领袖人物。正如让一只羊领导一群狮子，那么这群狮子迟早会变为羊；但假如让一只狮子领导一群羊，羊也迟早会变成狮子。

具备实践智慧的领导者需要怎样的能力？

1.树立正确目标的能力。

2.直面现实的能力。

3.适时创造氛围的能力。

4.描绘直观本质的能力。

5.将想象变为现实的能力。

6.组织实践智慧的能力。

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成熟领导者应该具备什么能力？ 领导者如何提高自己的认知，对一个企业来说至关重要，而领导力培训也正是领导所重视的。一个成熟的领导者应当具有较强的组织领导能力，包括组织周密、管理有方的引导力，收放自如、游刃有余的控制力，勇于进取、生机蓬勃的战斗力，富有成效、普遍认可的影响力。

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