导语概要

领导力，是每一个职场人都需要学习的能力。很多的职场新人，甚至是摸爬打滚多年的老员工，都觉得领导力是属于“领导”的，觉得领导力与他们无关。其实领导力并没有那么的高大上，它也能属于所有人。领导力本质上是自己有领导的能力，让员工追随自己，信服自己。

企业领导力系统打造

-领导力快速提升、领导技能显著加强-

快速

领导力的修养是谦虚、执著、坚韧，成功的条件是勤奋努力、方向正确、避开陷阱、创造优势、控制情绪、整合资源、利用对手。 具备实践智慧的领导者需要怎样的能力？

1.树立正确目标的能力。

2.直面现实的能力。

3.适时创造氛围的能力。

4.描绘直观本质的能力。

5.将想象变为现实的能力。

6.组织实践智慧的能力。

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领导力培训主要内容有哪些？

精通专业知识与善于组织驾驭的关系

领导力培训，其中至关重要的就是要掌握有效组织驾驭的方法和技巧，能够匠心独运、慧眼识珠，挑选合适、得力的人去执行落实，这样无论到哪里、哪个领域，经历一段时间的熟悉磨合之后，往往都能很快打开工作局面。

建立愿景和领导力风格

领导者需要做到的就是用自己的目的和价值观建立一个真实的愿景。同时领导者了解自己的个性，清晰自己属于哪种类型的领导者，以此来确定适合自己的领导风格。

学会调动员工积极性

领导力的一个重要体现就是员工的成长。为此，领导者要学会充分授权，充实他们的能力；也可以邀请他们帮忙一起设计愿景，让他们成为一股变革力量。优异的领导者不仅会培养自己的技能，还会鼓励他人领导，建立一种领导文化。

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