导语概要

领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以极小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，领导力与组织发展密不可分，因此常常将领导力和组织发展放在一起。打造管理者的领导力有四大核心：能力突出、知识、经验、智慧。

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领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以极小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，领导力与组织发展密不可分，因此常常将领导力和组织发展放在一起。打造管理者的领导力有四大核心：能力突出、知识、经验、智慧。 领导力是什么？

领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称，其着力点是领导过程：换言之，领导力是为确保领导过程的进行或者说领导目标的顺利实现服务的。

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领导力的“敬佩法则”

人们会自然跟随比自己强的领袖。

一般来讲，人们都是被吸引去跟随比自己强的领袖，这就叫做敬佩法则。

通常一个人的领导能力越高，就越快察觉出别人身上领导能力的强弱。

当人们把某人视为个人尊敬时，他们仰慕他；把他视为朋友尊敬时，他们真心爱他；把他视为领袖尊敬是，他们甘愿跟从他。

当一位领袖在团体中带动重大变革时，就能考验出他所受到的尊敬程度

领导能力高于9或10 的人不可能跟随一位领导能力只有7的人。这就是领导力运作法则，也就是敬佩法则的秘诀。

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