做一个“授人以渔”的人，给予别人价值，也肯定自我价值。做一个“传道解惑”的人，提升别人价值，也增添自我价值。做一个优秀的培训师，成就一个光明的未来。当企业分工更加明确的时候，专业的培训师对于企业的发展很有帮助。

南京思训家演讲口才培训开设了TTT培训师标准课程，帮助企业中培训师能够轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力，通过细致化的行业分类，是课程更加适合学员自身企业发展的需要，更加高效地开展培训工作！

1.重视学员和企业的需求，重视培训目标的达成；

2.流程化和模块化课程设计，建立学员学、练、用的学习闭环；

3.使得看上去非常难的技巧变得简单、实用、易记、易学；

4.练习中规范化的点评工具；

5.经过讲师的点评，每位学员练习之后都非常清楚自己的强项和需要改进的方面；

招生对象：人力资源经理，培训经理，培训师，企业内部需要对他人进行培训的内部讲师，部门经理等

教学目的：针对学员和企业的需要，对学员的培训技巧和语言组织能力进行系统的培训，提升学员工作的有效性，帮助学员营造良好的学习氛围，提高课程的吸引力。

使用教材：南京思训家演讲口才培训《TTT培训师标准》讲义

授课时长：两天一晚

课程内容：一、讲师角色定位，以培训的针对性和有效性为出发点和落脚点，从学员具体的“授课任务”出发进行系统整体规划。了解成年人的学习法则和授课的三大法则。

二、课程设计开发，掌握课程设计的原则、流程和方法；会运用课程设计流程和结构模板提升课程有效性。

三、讲师精彩呈现， 学会授课基本功，学习语音表现力、授课语言技巧，提升授课吸引力。

四、互动教学控场，学习五招营造高效课堂，了解交流与互动的秘诀。

五、实战通关点评，现场试讲，专业评估，给予点评与反馈

上课时间：报名老师了解

上课地点：思训家南京校区

开班形式：精品小班