1. 英语基础薄弱者：词汇量低于3500，语法体系混乱，需要从音标、基础句型开始系统构建知识框架；

2. 时间紧迫备考族：距离考试仅剩1-3个月，需快速掌握解题技巧与高频考点，实现短期提分；

3. 单项能力短板者：写作逻辑混乱、口语发音不标准、阅读速度慢、听力抓不住关键词等单科薄弱问题；

4. 自学效果不佳者：尝试过网课/自学但错题率居高不下，缺乏系统反馈与纠偏机制；

5. 学习动力不足者：传统班级容易走神，需要教师主动关注进度，通过阶段性目标激励保持学习状态。

1. 精准定位+动态调整的个性化方案

入学前通过词汇测试（含3000/5000/7000词库分级）、语法诊断（覆盖12种时态+从句结构）、模考评分（参照雅思官方评分标准）三维度评估，形成包含"当前水平-目标分差-薄弱模块"的个性化分析报告。例如基础薄弱学员会优先安排20课时的词汇+语法筑基课程，而时间紧迫学员则直接进入"高频考点+解题技巧"的冲刺模块，全程根据周测结果动态调整教学重点。

2. 时间灵活+形式多元的授课安排

考虑到在职考生的工作节奏与学生党的学业压力，课程支持"固定时段+弹性补时"双模式。工作日晚间（19:00-21:00）、周末全天（9:00-17:00）设置常规班型，若遇临时调课可预约1对1视频补学；针对异地学员开通线上直播+录播回放功能，重点章节提供倍速播放与知识点标记服务，确保学习进度不受时间空间限制。

3. 一对一聚焦+即时反馈的高效课堂

区别于大班课教师无法关注个体的局限，橙啦教育采用"1名学员+1位主讲师+1名学习督导"的铁三角配置。主讲师在授课中实时观察学员反应——发现阅读定位慢时立即演示"关键词扫描法"，口语回答卡顿则当场纠正"连接词使用"，写作逻辑混乱便现场拆解"PEEL论证结构"。课后学习督导会整理课堂错题，形成包含"错误类型-纠正方法-巩固练习"的专属学习包。

4. 全周期跟踪+数据化的学习监督

从入学到考试，每个学员都会拥有专属的学习进度看板。每周进行1次模块小测（听力/阅读/写作/口语分项），每月完成1次全科模考（使用雅思官方真题），成绩自动生成折线图直观显示进步轨迹。若连续2次小测未达目标分，会触发"教学会诊"机制——主讲师、督导与学员三方沟通，调整学习计划与辅导策略，确保每一步都有明确的提升方向。

写作：从框架搭建到语言优化

针对学术类（A类）的图表描述与议论文写作，培训内容包含：小作文（柱状图/线图/饼图/表格）的"数据对比三要素"（极值/趋势/对比），大作文（观点类/讨论类/问题解决类）的"四段式结构"（引言-论点1-论点2-结论）；针对培训类（G类）的书信写作，重点讲解正式/半正式/非正式信件的格式差异，以及投诉信、申请信、建议信的常见表达。同时提供"语料库积累法"，帮助学员建立个人化的高分表达库。

口语：从敢说到说得好

课程分三阶段推进：阶段通过"话题库脱敏训练"（覆盖当季50+常考话题）消除开口恐惧；第二阶段强化"流利度提升技巧"（如使用填充词过渡、避免长时间停顿）；第三阶段聚焦"评分标准突破"（词汇多样性、语法复杂性、发音准确性）。每节课安排15分钟模拟面试，讲师当场标注发音错误（如/θ/与/s/混淆）、纠正重复用词（如频繁使用"good"），并提供可替换的高分表达。

阅读：从通读全文到精准定位

针对雅思阅读的三大题型（选择题/判断题/填空题），重点教授"三步解题法"：步快速浏览题目圈定关键词（人名/数字/特殊名词），第二步根据关键词定位原文段落，第三步对比原文与选项完成作答。同时训练"略读+扫读"技巧，确保在60分钟内完成3篇文章（约2700词）的阅读与40题解答。

听力：从听懂大意到抓住细节

课程涵盖生活类（对话/独白）与学术类（讲座/讨论）两大场景，重点突破"同义替换"与"干扰项排除"。通过精听训练（逐句听写+错误分析）提升辨音能力，通过预判练习（根据题目预测答案类型）提高反应速度。针对地图题、流程图等特殊题型，总结"方位词记忆法""步骤词关联法"等实用技巧。