• 注重培养学员的专业知识和实践经验
  • 让学员可以全面掌握专业知识和实践技能
  • 为学员提供了丰富的学术背景和研究能力

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河北科技大学MBA项目招生简章:在职管理人才系统化培养方案全览

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授课机构: 济南高顿国际硕士

上课地点: 校区地址

成交/评价:

联系电话: 400-882-1633

河北科技大学MBA项目招生简章:在职管理人才系统化培养方案全览课程详情

河北科技大学MBA项目:在职管理人才系统化培养方案全览

项目背景与定位

河北科技大学MBA项目通过济南高顿国际硕士平台开展招生工作,其核心目标是为企事业单位输送具备综合管理能力与国际视野的高级管理人才。这一定位既依托河北科技大学经济管理学院数十年积累的深厚学术底蕴——该学院拥有多个省级重点学科与行业研究中心,又借助济南高顿国际硕士在国际化教育资源整合方面的优势,形成"高校学术支撑+国际视野拓展"的双轮培养模式。

不同于传统MBA项目,该项目特别关注在职群体的实际需求,从课程设计到教学安排均以"实用性、落地性"为导向。无论是企业管理者寻求管理能级跃迁,还是中高层管理人员突破职业瓶颈,亦或是有志于管理咨询、金融投资领域的专业人士,都能在此找到适配的能力提升路径。

课程体系:四大模块20门核心课

河北科技大学MBA课程体系经过多次行业调研与学术论证,最终形成"管理基础-管理技能-管理实务-管理思维"的递进式结构,共计20门课程。这种设计不仅符合认知规律,更能帮助学员实现从知识储备到能力转化的完整闭环。

管理基础模块(4门核心课)

作为课程体系的基石,本模块聚焦管理学底层逻辑,包含《管理学原理》《组织行为学》《战略管理》《管理经济学》四门课程。通过经典理论解析与案例研讨,帮助学员构建系统的管理知识框架,理解组织运行的基本规律。

管理技能模块(6门实操课)

针对企业实际管理场景,本模块设置《市场营销管理》《财务管理实务》《人力资源管理优化》《运营管理实战》《项目管理全流程》《商务沟通技巧》六门课程。每门课程均配备企业导师参与教学,通过模拟经营、沙盘演练等形式,强化学员的具体管理技能。

管理实务模块(5门行业课)

结合当前产业发展趋势,本模块涵盖《供应链管理创新》《数字化转型实践》《跨文化管理案例》《危机管理与风险控制》《创业管理实务》五门课程。课程内容紧密贴合制造业、服务业等重点行业需求,邀请行业专家分享前沿实践经验。

管理思维模块(5门高阶课)

作为能力提升的关键,本模块包括《创新思维与颠覆式设计》《战略决策分析工具》《领导力发展路径》《组织变革管理》《全球化视野下的管理哲学》五门课程。通过深度研讨与课题研究,帮助学员突破思维定式,形成战略级管理视角。

适合人群:三类核心职场群体

河北科技大学MBA项目的课程设计充分考虑在职人群的职业发展阶段,主要面向以下三类群体:

  • ▷ 企业基层管理者(3-5年工作经验):希望从执行层向管理层转型,需要系统学习管理理论与基础技能,快速适应管理岗位要求。
  • ▷ 企业中高层管理人员(5年以上工作经验):面临职业发展瓶颈,需要提升战略决策能力与跨部门协同能力,为晋升高管储备核心竞争力。
  • ▷ 跨界发展专业人士(金融/咨询等领域):希望拓展管理知识边界,构建"专业+管理"的复合能力结构,增强职场不可替代性。

特别说明:项目对工作经验有明确要求,建议申请人具备3年以上全职工作经验(管理岗位优先),以确保课堂讨论与案例分析的深度和实用性。

四大核心培养优势

相较于同类MBA项目,河北科技大学MBA在资源整合、教学模式、实践落地等方面形成了独特优势:

优质教育资源支撑

依托河北科技大学经济管理学院的雄厚师资——现有教授28人、副教授45人,其中80%以上具有博士学位或海外研修经历。同时,济南高顿国际硕士平台引入100+企业导师资源,形成"高校教授+企业高管"双师教学模式。

国际化视野培养

通过与海外高校合作课程、国际案例研讨、跨境企业参访等形式,系统提升学员的全球商业敏感度。济南高顿国际硕士平台每年组织2-3次国际管理论坛,学员可优先参与并与全球管理者交流。

灵活学习模式设计

采用"月集中班"教学形式(每月集中2-3天授课),程度降低对工作的影响。课程支持线上回放与学习社群答疑,学员可根据实际需求灵活安排复习时间,平衡工作与学习。

强实践导向教学

课程设置30%以上实践环节,包括企业参访(每年10+家标杆企业)、管理诊断项目(真实企业课题)、沙盘模拟竞赛等。学员需完成至少2个实践项目方可毕业,确保所学知识能直接应用于工作场景。

培养目标:从管理者到领导者的跨越

河北科技大学MBA项目的终极目标,是帮助学员实现从"执行型管理者"到"战略型领导者"的能力跃升。具体体现在三个维度:

  1. 战略思维能力:掌握从企业全局视角分析问题、制定决策的方法,能够识别行业趋势并制定适配的发展战略。
  2. 创新与变革能力:具备突破传统思维的能力,能够推动组织创新与数字化转型,应对快速变化的市场环境。
  3. 领导力与影响力:学会通过团队激励、文化塑造等方式提升组织效能,形成个人管理风格与领导魅力。

无论是希望在现有企业晋升,还是计划创业或转型,完成本项目学习的学员都将具备更广阔的职业发展空间。据往届毕业生统计,85%的学员在毕业后1-2年内获得职级晋升或薪资提升,部分优秀学员成功进入跨国企业或担任创业公司高管。

济南高顿国际硕士

济南高顿国际硕士
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成立: 2006年

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