1. 在校/应届毕业生

设计专业学生常面临"理论强、实操弱"的困境，非设计专业学生则缺乏系统入门路径。课程通过"基础技能+企业项目"双轨教学，帮助应届生快速积累作品集，提升校招竞争力。曾有学员通过课程掌握电商详情页设计、APP启动页优化等技能，毕业即拿到某头部互联网公司UI设计师offer。

2. 技术零基础的需求者

许多学员此前从事行政、销售等岗位，渴望转行高薪设计领域但无从下手。课程从PS、AI等基础工具讲起，逐步过渡到交互设计、用户体验分析等核心内容，配合每周10小时以上的晚课辅导，确保零基础学员也能跟上进度。往届学员中，约65%为转行群体，平均学习周期4个月即可独立完成全流程设计项目。

3. 寻求晋升的在职设计师

部分在职设计师遇到技术瓶颈：能完成基础设计但缺乏创新能力，熟悉单一领域但无法跨模块协作。课程特别设置"高阶设计思维"模块，涵盖动态设计、3D视觉、用户体验优化等前沿内容，并邀请大厂设计总监分享"从普通设计师到设计主管"的成长经验。曾有学员通过学习企业IP形象设计，主导完成公司品牌升级项目，3个月内晋升为设计组负责人。

4. 设计爱好者的兴趣培养

即使没有职业转型需求，课程也为设计爱好者提供了系统化学习路径。从插画绘制、海报设计到UI界面美化，学员可根据兴趣选择专项学习。曾有宝妈学员通过课程掌握儿童插画设计，不仅完成了孩子成长纪念册的绘制，更通过兼职平台实现每月3000+额外收入。

1. 精品小班，精准教学

区别于大班课"顾前不顾后"的弊端，课程采用限额小班模式（单班不超过20人），确保每位学员都能获得导师1对1指导。课堂上，导师会针对学员作业中的具体问题（如配色不合理、信息层级混乱）进行针对性点评；课后，学习管理师会跟踪学习进度，为薄弱环节制定补漏计划。这种"个性化"教学模式，使学员作业达标率提升至92%以上。

2. 名企导师，直通职场

授课团队由互联网一线名企的设计总监、设计师组成，其中80%导师具备5年以上大厂工作经验。他们不仅传授设计技巧，更会分享"如何与产品经理沟通需求""怎样在提案中突出设计价值"等职场软技能。例如，某电商平台前设计总监会结合自身主导过的618大促页面设计案例，讲解"大促期间UI设计的优先级排序"；某游戏公司UE设计师则会通过实际项目，拆解"用户留存率与交互设计的关联逻辑"。

3. 全链路实战，拒绝软件操作

课程明确拒绝"软件操作员"式培养，而是聚焦"全链路设计师"能力构建。学习周期分为三个阶段：基础课（掌握PS/AI/Figma等工具）→课（完成企业级项目，如社交APP界面设计、教育类小程序交互优化）→晚课（针对薄弱环节强化训练，如用户研究、设计规范输出）。每个项目均1:1还原企业真实需求，学员需从用户调研开始，完成竞品分析、原型设计、视觉落地、测试优化全流程，最终输出可直接用于求职的完整作品集。

4. 配套服务，解决后顾之忧

为让学员专注学习，课程提供完善的配套支持：住宿方面，合作公寓配备独立卫浴、空调、Wi-Fi，步行10分钟可达校区；饮食方面，校区食堂提供营养套餐，兼顾口味与健康；方面，结课后导师会一对一优化作品集，并有专属老师推荐名企岗位。往届学员中，90%在结课2个月内找到设计相关工作，平均起薪较学习前提升45%。

1. 三大核心成长路线

• 视觉设计线：聚焦品牌视觉、界面美化、海报设计等方向，适合对色彩搭配、视觉传达敏感的学员。课程涵盖品牌VI设计、电商详情页优化、H5活动页制作等内容，学员可成长为品牌设计师、电商视觉设计师等。
• 插画原画线：针对插画师、原画师岗位需求，教授角色设计、场景绘制、动态插画等技能。课程引入Procreate、Blender等工具，结合IP形象设计案例，帮助学员掌握商业插画的创作逻辑，可发展为自由插画师、游戏原画师等。
• 产品设计线：侧重用户体验与交互设计，培养能兼顾功能与美观的产品设计师。课程包含用户研究、信息架构设计、交互原型制作等内容，学员可胜任APP UE设计师、产品体验设计师等岗位。

2. 新增前沿专项技能

为应对设计行业的技术变革，课程定期更新专项技能模块，目前已涵盖：

• 企业IP形象设计：从IP定位到形象落地，掌握品牌IP的全流程设计方法，帮助企业打造有记忆点的品牌符号。
• 三维IP形象设计：结合C4D等工具，学习3D角色建模与渲染，满足电商、游戏等行业对立体IP的需求。
• 动态三维IP设计：在3D建模基础上加入动画元素，掌握IP的动态展示技巧，适用于短视频、品牌宣传片等场景。
• 动态海报设计：利用AE等工具制作动态海报，提升品牌传播的吸引力和互动性。

这些新增技能不仅拓宽了学员的选择（如可进入MCN机构负责IP设计、加入广告公司从事动态视觉设计），更让学员在求职时具备"差异化竞争力"，更容易获得企业青睐。