一、招聘基本信息

本次招聘通过太原理工大学官方渠道发布信息，采用专项招聘形式面向社会选拔优秀人才。招聘信息可通过学校官网及人事人才信息网同步获取，确保信息公开透明。

二、招聘条件与对象

应聘者需同时满足以下要求：

1. 具有中华人民共和国国籍（含香港、澳门特别行政区居民），不承认双重国籍（定居外国并自愿加入他国国籍者自动丧失中国国籍）；
2. 遵纪守法、品行端正，具备良好职业道德与教育行业从业热情，注重团队协作与奉献精神；
3. 年龄限制：博士研究生不超过35周岁（以报名截止日计算），硕士研究生不超过30周岁；
4. 符合岗位要求的学历、专业及其他具体条件（详见岗位表）；
5. 具备适应岗位需求的身体条件（具体标准参照后续体检通知）；
6. 2018-2020届未硕士研究生（需毕业于2017年"双"建设高校及学科名单院校）。

三、报名时间与方式

报名采用线上系统投递形式，具体时段以当年官方通知为准（参考以往安排为连续10个工作日）。应聘者需通过"太原理工大学人事人才信息网-网络服务大厅-专项招聘系统"提交材料，每人限报一个岗位，逾期不候。

报名截止后，学校将对提交信息进行初步筛选，通过初审者将收到网络视频资格确认通知，未通过者不再另行告知。

四、资格确认与材料准备

接到资格审查通知的应聘者，需在视频确认前1个工作日内将以下材料邮寄至学校人事处（以邮戳为准），并按时参与线上资格复审：

• 系统打印并手写签字的《专项招聘报名表》（辅导员岗位需专用表格）；
• 身份证、本科及研究生成绩单、毕业证、学位证复印件（原件线上审核）；留学人员另需《留学回国人员证明》及教育部学历学位认证书复印件；
• 个人自荐材料、教学科研成果、获奖证书等业绩证明复印件（原件线上审核）；
• 毕业生协议书复印件（原件线上审核）；

复审环节重点核查年龄、学历、专业等核心信息，留学人员专业与岗位要求不符时，将组织3-5名专家进行专业匹配认定。

五、招聘面试与后续流程

受客观因素影响，面试采用网络视频形式开展，由5人及以上专家组成评审组，重点考察综合素质、专业能力及发展潜力。面试成绩按从高到低排序，按岗位1:1比例确定体检考察人选。

体检环节：指定医院进行，费用自理，标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》。对结果有异议者可申请复检（需学校同意并更换医院），最终结论由专家会诊确定，不合格者取消资格且不递补。

考察环节：通过档案审查、实地走访等方式全面了解应聘者思想政治、道德品质、业务能力等情况。应届毕业生以在校鉴定为准，社会人员需提供户籍所在地派出所/社区的遵纪守法证明，存疑信息将通过电话、函件或实地调查核实。

公示与聘用：考察合格者名单经学校审批后公示7个工作日，无异议后报上级部门备案并办理聘用手续。如发现材料造假、信息不实等情况，立即取消资格；因个人原因无法完成手续者责任自负，空缺岗位不递补。

六、信息查询与注意事项

招聘动态可通过太原理工大学官网（http://www2017.tyut.edu.cn/）及人事人才信息网（http://renshi.tyut.edu.cn/）实时获取。请应聘者严格按要求准备材料，确保信息真实有效，避免因材料不全或虚假影响资格审查。