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山东教育事业发展重点任务全景透视:多维度推进教育质量跃升

时间: 05-01

山东教育事业发展重点任务全景透视:多维度推进教育质量跃升

山东教育事业发展重点任务全景透视

一、强化教育系统党建引领

教育事业的健康发展,离不开坚强的政治保障。山东教育系统将党建工作作为首要工程,通过多维度举措筑牢思想根基。在责任落实层面,持续巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果,优化各级党委(党组)理论学习机制,针对高校与中小学分别制定党组织建设方案——高校推进"对标争先"计划,中小学开展"一校一品"党建品牌创建,民办高校则出台试行版党建工作标准。

意识形态安全作为党建工作的重要防线,通过三项机制强化保障:全面推行高校校内巡察制度,建立问责追责体系;构建宗教渗透防御网络,重点做好少数民族学生思政工作;完善舆情预警与应急处置机制,通过专业培训提升舆情应对能力。

思政教育质量提升方面,将出台新时代思政课改革实施意见,开展"金课"评选与重点马院建设,扩大"同城大课堂"覆盖面,同时严格落实专职思政教师与辅导员配备标准。全面从严治党则聚焦作风建设,通过"模范机关""文明单位"创建活动促进党建业务融合,同步做好离退休干部服务保障。

二、构建校园疫情防控立体网络

针对校园疫情防控,山东建立分级分类管理体系。在开学管理环节,各地各校将根据实际情况确定具体开学时间,同步推进线上教育教学,重点加强毕业年级指导,为不具备在线学习条件的学生提供专项辅导。

特殊群体服务方面,严格执行留校师生管理制度,对疫区学生实施关怀计划,落实困难学生资助政策,规范访学归国人员隔离流程。服务同步跟进,通过扩大研究生、"专升本"招生规模,组织线上招聘等方式缓解压力。

校园日常防控强化"三化"管理:责任压实具体化,细化开学方案;人员管控精准化,实施错峰返校;应急处置制度化,完善联防联控机制,全力守护校园安全净土。

三、攻坚教育民生三大关键领域

教育公平与质量提升,民生领域是关键突破口。山东重点推进"三个清零"行动:建立动态监测机制巩固控辍保学成果,确保建档立卡贫困家庭适龄儿童义务教育全覆盖;年底前全面消除56人及以上中小学大班额;完成城镇居住区配套幼儿园整治,扩增普惠学前教育资源。

学前与特殊教育发展同步提速,第三期学前教育三年行动计划将重点扩大普惠资源;特殊教育方面,完成资源中心与教室建设,新建改扩建6-8所特教学校,提升随班就读与送教上门质量,全面落实第二期特殊教育提升计划。

服务优化聚焦"三大工程":实施学校食堂提升工程满足集中就餐需求;完善课后延时服务长效机制;推进中小学校园"厕所革命",全方位改善教育民生体验。

四、推动教育高质量发展体系化建设

教育高质量发展需要顶层设计与分层落实并重。在规划编制层面,同步推进"十四五"教育事业规划与2020-2030年中小学及幼儿园布局规划,为长期发展奠定基础。

基础教育领域实施"品质提升计划":加快学前教育普及普惠进程,出台基础教育改革实施意见,推进义务教育优质均衡发展;深化高中招生制度改革,推动普通高中特色化发展。

职业教育创新发展高地建设启动"组合拳":省地共建职教创新试验区,"一地(校)一策"制定发展方案;建设高水平职校与专业,试点高职本科教育与中职五年制高职;深化1+X证书制度,完成高职扩招,搭建产教对话平台,扩大混合所有制试点。

高等教育聚焦"双高"建设:启动"重点建设大学计划""高水平学科建设计划",实施分类考核与预算拨款改革;推进应用型转型服务新旧动能转换,构建科研创新与成果转化体系;加快康复大学、尼山世界儒学中心建设,拓展国际合作。继续教育则加强函授站监管,推进社区教育、老年教育规范化,支持山东开放大学建设。

五、深化教育综合改革激发活力

教育评价改革作为"龙头工程",将落实国家总体方案并制定省级试点方案,通过"工委书记/教育局长突破项目""高校书记/校长履职亮点项目"推动落地。新高考改革配套文件同步制定,涵盖教师参与激励、考点升级、命题研究等环节,强化宣传培训保障实施效果。

教育督导效能提升方面,出台体制机制改革实施意见,开展市级教育履职评价、义务教育优质均衡评估,启动学前教育普及普惠评估与教师工资专项督导。治理效能释放则通过高校章程修订、教师惩戒行为规范、教育行政执法等制度建设,深化"放管服"改革,打造"教育服务满意"品牌,同步加强民办教育分类管理与校园安全体系建设。

六、夯实教育发展人才资源基础

落实"五育并举"需要系统推进:制定大中小学文明行为规范,设立红色基因示范市,实施沂蒙精神浸润行动;加强教育科研与学校管理规范建设,推进法治教育、体育改革、近视防控,筹备全国学生运动会;完善美育评价机制,深化劳动实践活动。

教师队伍建设构建"全链条管理体系":建设第二批师德涵养与实践教育基地,强化师德考核负面清单;招收5000名公费师范生,推进市级委托培养试点;实施校长与职教师资素质提升工程,深化"县管校聘"与绩效分配改革;落实教师工资联动调整机制,加强周转宿舍建设,推进职业技术师范大学建设。

干部人才队伍优化方面,健全高校干部考察研判制度,实施优秀年轻干部"五个一批"工程,探索二级学院聘任制;加大人才团队引进,举办青年学者论坛,实施青创人才引育计划。经费保障则通过专项债券支持教育项目,落实"两个只增不减",出台绩效评价办法,调整学费标准,鼓励高校拓宽筹资渠道。

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